子育て支援行動計画
社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行います。
三光機工株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
◎計画期間：令和5年4月1日から令和8年3月31日の3年間
〈目標１〉
計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性・・・3年で1人以上取得する
女性・・・取得率100％を維持する
小学生以上の子供がいる短時間勤務制度の利用者を1名以上達成する。
3月31日現在女性については、100％の取得率を達成している。令和元年11月より、育児短時間勤務の期間を末子小学校卒業までとしています。
〈対策〉
- 令和5年4月：京都営業会議時に、研修を実施。
- 令和5年度〜：上記研修を受けられなかった者について希望者に研修を実施。
〈目標２〉
フレックスタイム制を実施し、より育児中の勤務者に配慮し、働きやすくする。利用者を期間内に4名以上とする。令和4年2月より、9時始業勤務のフレックスタイム制を実施。また、こまめに短時間勤務に対応している。
〈対策〉
- 令和5年4月：京都営業会議時に、研修を実施。
- 令和5年度〜：上記研修を受けられなかった者について希望者に研修を実施。
